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Home Depot Home Depot betreibt eine Kette von mehr als 2.000 Einzelhandelsgeschäften, die Bauholz und andere Baumaterialien sowie Hausmöbel, Werkzeuge und Garten liefert in den USA, Kanada und Lateinamerika verkaufen. Mit Sitz in Atlanta beschäftigt Home Depot über 345.000 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2006 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von über 81,511 Mrd. Euro. Home Depot CEO, Robert Nardelli, trat im Januar 2007 nach sechs Jahren an der Spitze des Unternehmens zurück. Nardelli unterliegt einer intensiven Kritik an seinem Vergütungspaket, das viele Aktionäre aufgrund der schwachen Performance der Home Depots-Aktie für zu groß hielten. Sein Abfindungspaket wurde mit 210 Millionen Euro bewertet, darunter Aktienoptionen. CNN Geld, 01/03/2007 In einem formellen Schreiben an Home Depots Compensation Committee Vorsitz, die AFL-CIO bat das Unternehmen, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um alle unsachgemäße Aktienoptionen Zuschüsse an die Geschäftsleitung. Darüber hinaus drängt der AFL-CIO den Rücktritt von Mitbegründer und Direktor Ken Langone, der die falschen Aktienoptionszuschüsse von 1999 bis 2000 beaufsichtigte. Diese Zuschüsse wurden im Verstoß gegen Home Depots Aktienoptionsplan gemacht. Erkundigungen über Home Depots Aktienoptionen begann im Juni 2006 von der Securities and Exchange Commission. In bis zu fünf Fällen vor Dezember 2000 haben die Direktoren den Führungskräften rückwirkend Aktienoptionen gewährt. Home Depots interne Überprüfung gefunden etwa 10 Millionen nicht aufgezeichneten Aktienoption Kosten. AFL-CIO, 29.06.2006 Auf der Gesellschafterversammlung 2006 fordern Walden Asset Management und andere Aktionäre Home Depot auf, einen Diversity Report vorzubereiten, darunter folgende: Im Jahr 2005 erhielt der CEO Robert Nardelli insgesamt mehr als 37,8 Millionen Entschädigung, einschließlich Aktienoptionen. Aus früheren Aktienoptionen gewährte Nardelli fast 2 Millionen Aktienoptionsübungen. Der Home Depot CEO hat weitere 13,7 Millionen in nicht ausgeübte Aktienoptionen aus den Vorjahren. AFL-CIO, 04/05/2006 Home Depot erzielte einen Score von 86 auf dem "Corporate Equality Index" der Menschenrechtskampagne von 2005, der große Unternehmen auf Strategien stützt, die ihre schwulen, lesbischen, bisexuellen und transgender Beschäftigten, Verbraucher und Investoren betreffen. Menschenrechtskampagne, 20.09.2005 Im Jahr 2005 hat Home Depot insgesamt 540.000 Lobby-Ausgaben und 410.000 im Wahlzyklus 2004 ausgegeben. Lobbying-Unternehmen von Home Depot angeheuert Lobbyarbeit zu Themen wie häuslicher und Außenhandel, Superfund-Sites und Gesundheitsprobleme. Center for Responsive Politics, 01/01/2005 Im August 2004 Home Depot vereinbart, 5,5 Millionen bezahlen, um Diskriminierung Ansprüche von Arbeitnehmern in den Geschäften in Colorado geregelt begleichen. Eine von der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eingereichte Beschwerde behauptete, dass Angehörige von Frauen und Minderheiten weniger bezahlt und disziplinierter als weiße Männer behandelt und zur Beförderung übergeben worden seien. Einige Mitarbeiter, die Diskriminierung gemeldet haben, erlitten Vergeltungsmaßnahmen und Manager nicht zu untersuchen, Beschwerden, die EEOC in seiner Beschwerde. Home Depot verweigert jede Art von Fehlverhalten, sondern sagte, es vereinbart, die Auszahlung im Rahmen einer freiwilligen Vermittlung mit der EEOC, um langwierige und kostspielige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. EEOC, 25.08.2004 Verbraucher haben eine Sammelklage gegen Home Depot und Lowes eingereicht, um Verbraucher mit zinsfreien Gutschriften zu täuschen. Die Unternehmen hätten angeblich Betrügereien getätigt, indem sie Kreditzahlungen an zinslose Guthaben im Anschluss an bedeutende Promotions anwendeten, so dass Kunden zinsanfällige Guthaben unberührt blieben. ConsumerAffairs, 01/21/2004 Von 1999 bis 2003 Home Depot Mitarbeiter und ihre Familien haben 1,5 Millionen in Soft-Geld-Beiträge an die Republikanische Partei und Bush Wahlkämpfe gegeben. In der Erwiderung enthielt die Energierechnung 2003 Bestimmungen, um den Tarif auf einem von Home Depot verkauften chinesischen Ventilator zu heben. Weder das Haus noch der Senat diskutierten die Bestimmung, die der Rechnung hinter verschlossenen Türen hinzugefügt wurde. Public Citizen, 12/04/2003 Home Depot Executive Vice President Francis Blake diente für 10 Monate als George W. Bushs stellvertretender Energie-Sekretär im Jahr 2001 vor der Annahme seiner aktuellen Position mit Home Depot. Karen Knutson, Frau des primären Inhouse-Lobbyisten für Home Depot, war früher eine Top-Hilfe für Dick Cheney. Public Citizen, 12/04/2003 Im Oktober 2002 reichte die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eine Klage gegen Home Depot ein, in der das Unternehmen gegen einen schwarzen Mitarbeiter diskriminiert wurde. Der Angestellter wurde von den companys Newport Nachrichten Virginia-Speicher gefeuert, nachdem sie zu einem Plan vereinbart hatte, einen neuen Angestellten unter der Tabelle unter Verstoß gegen die companys Richtlinien zu zahlen. Nach der EEOC-Beschwerde wurde jedoch ein weiterer weißer Mitarbeiter gefördert, der mehr für die unregelmäßige Zahlung verantwortlich war. Die EEOC behauptete, dass der schwarze Mitarbeiter, der ein Human Resource Manager, sollte nicht vor dem weißen Assistent Store Manager, der eine vorherige Disziplin Datensatz gefeuert hatte und geholfen, kommen mit dem Plan, den neuen Mitarbeiter aus den Büchern zahlen gefeuert wurde. 10/01/2002 Im September 2002 hat die US-Kommission für Gleichstellungsfragen eine Sexdiskriminierungsklage gegen The Home Depot eingereicht, in der das Unternehmen angeklagt wird, Frauen immer wieder zu verleugnen, weil sie weniger qualifizierte Männer eingestellt haben. Der Fall wurde mit einem 125.000 Abwicklung im Januar 2003 gelöst. Home Depot vereinbart, in der Zukunft zu diskriminieren gegen jeden Arbeitnehmer oder Bewerber für Beschäftigung auf der Grundlage von Sex zu verzichten. Associated Press, 09/06/2002 Im Juli 2001 ein Supervisor bei California Home Depot eingereicht eine Klageklage gegen das Unternehmen behauptet, dass es Arbeitnehmer in seinem Kalifornien Läden Millionen von Dollar in Überstunden verweigert durch Fehlklassifizierung einige Mitarbeiter als befreit. Der Klage behauptet, dass einige Vorgesetzte routinemäßig erforderlich waren, um 50 Stunden oder mehr jede Woche ohne Überstundengeld zu arbeiten, weil sie unsachgemäß als ausgenommen eingestuft wurden. San Diego Union-Tribune, 08/01/2001 Umwelt - und Produktsicherheit: Im April 2007 führte Home Depot Eco-Optionen ein, die als umweltfreundliche Produkte, darunter energieeffiziente Glühbirnen und natürliche Insektenschutzmittel, gefördert werden. Die Linie umfasst derzeit 3.000 Produkte, aber Home Depot hofft, es auf 6.000 Produkte bis 2009 zu erhöhen, die 12 Prozent des Unternehmens Umsatz darstellen würde. Im Gegensatz zu etablierten Zertifizierungssystemen für Umweltprodukte, die auf Drittauswertung angewiesen sind, wird Home Depot die volle Kontrolle darüber haben, was in seine Eco Options-Linie aufgenommen werden kann. New York Times, 04/17/2007 Im November 2001 wurden Lowes und Hauptdepot gerufen, um zu stoppen, Arsen-behandeltes Holz an die Öffentlichkeit wegen der Holzkrebs-verursachenden Fähigkeiten zu verkaufen. Nach dem Healthy Building Network und der Environmental Working Group (EWG) enthielten druckbehandelte Holzprodukte, die von den Einzelhändlern verkauft und in 13 Staaten entnommen wurden, durchschnittlich das 120-fache der Menge an Arsen in einem 6-Unzen-Glas Wasser von der US-EPA. Das Holz wird mit Arsen als Pestizid und zur Vermeidung von Fäulnis behandelt, aber nach der National Academy of Sciences Exposition gegenüber Arsen verursacht Lunge, Blase und Hautkrebs beim Menschen, und wird als Ursache der Niere, Prostata und Nasengang vermutet Krebs. Environmental Working Group, 11/08/2001 Detaillierte finanzielle Informationen Stock-Ticker-Symbol: 2455 Paces Ferry Rd. NW Atlanta, GA, 30339-4024Bitte melden Sie sich mit Ihrem Vorteil OnLine User ID und Passwort. Überprüfen Sie zusätzliche wichtige Informationen zu Ihrem Konto und Ihren Transaktionen, indem Sie sich auf Ihrem Konto auf der Website von Benefits OnLine anmelden. Merrill Lynch Wealth Management stellt Produkte und Dienstleistungen von Merrill Lynch, Pierce, Fenner amp Smith Incorporated (MLPFampS) und anderen Tochtergesellschaften der Bank of America Corporation zur Verfügung. MLPFampS ist ein eingetragener Broker-Händler, Mitglied SIPC und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Bank of America Corporation. Bankprodukte werden von Bank of America, N. A. und angeschlossenen Banken, Mitgliedern FDIC und hundertprozentigen Tochtergesellschaften der Bank of America Corporation zur Verfügung gestellt. 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